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解放军报:部队转型远不是换个臂章这么简单
发布时间:2017/01/21 发布:英策臂章网 来源:英策臂章网 阅读数:
原标题:换臂章更要换思路 孙学富 一支部队的┞符体转型,远不是换个臂章这么简单。尤其是这轮改革,要出力解决体系体例性障碍、构造性抵触、政策性问题,推动部...

原标题:换臂章更要换思路

孙学富

一支部队的┞符体转型,远不是换个臂章这么简单。尤其是这轮改革,要出力解决体系体例性障碍、构造性抵触、政策性问题,推动部队组织形态现代化,涉及大年夜总部到基层各层各类、大年夜将近到士兵各职各级,可以说牵一发而动全身。改革办法是否精准落地,重要不是看名称改了没有、符号换了没有、人员动了没有、驻地变了没有,而是要看思惟不雅念改变没有、体系体例机制理顺没有、治理效能进步没有、高效批示形成没有。如不雅这些本质性问题没有解决,那么,情势上变更再多,也是“徒有其表,而无其实”。

“当你的爱人已经改名为玛利亚,你还能赠她一首菩萨蛮吗?”是的,我们曾经的所爱、曾经钟情的岗亭、曾经习惯的方法已经改变。如今须要的,已不再是那熟悉的“菩萨蛮”了。

跟着新的引导机构和部队的调剂组建,官兵们陆续摘下佩带多年的臂章,换上了令人眼亮的┞犯新臂章。这不仅仅是一个情势上的变更,更预示着本能机能的改变、风格的改变和工作方法的改变。

舟已行矣!当下,最须要因时而变、随舟而行。如许一场整体性、概绫屈性变革,带来的是全方位、深层次的变更。新体系体例、新机制,急切请求我们解放思惟、与时俱进,改转并行,主动来一场思惟上的概绫屈,大年夜一切不达时宜的思维定势、固有模式、路径依附中解放出来,进一步加强部队活力。改变本能机能,强化计谋策划和宏不雅治理,使军委机关部分真正成为军委的参谋机关、履行机关和办事机关;改变风格,着眼自身本能机能义务的变更,加倍重视查询拜菲揭捉究,加倍留意分类指导,加倍重视快捷高效,下力量改进会风文风,克服情势主义、官僚主义和“五多”问题;改变工作方法,深刻把握新体系体例下工作特点规律,把重心放在立标准、严督导上,保持依附律例轨制开展工作,善于应用现代科技结不雅提质增效,进步信息化法制化科学化程度,防止穿新鞋走老路、拿新瓶装旧酒。

俗话说,迁居还得乱几天。对于如许一项涉及全局的重大年夜改革,刚开端的新旧重合、不顺不便很正常,关键是加强主动意识、加强研究摸索。今朝,军委关于改革的总体设计已定。但具体到每个单位、每个部分,还有大年夜量艰苦过细的工作要做,很多问题不是一声令下就可以解决的。比如,若何加强高低联通、实施有效指导、及时请示申报,会怎么开、文怎么发、网怎么连,等等。这些具体问题,都须要根据本能机能定位、职责权限、表里关系的变更,制订新的议事决定计划、工作调和等轨制机制,为在新体系体例下开展工作供给政策轨制保障。

凤凰涅槃,浴火更生。而脱胎换羽之际,也是需非分特别谨慎戒惧刹那。深化改革是部队将来的设计和重塑,新旧体系体例转换之际,更须要加倍尽力、高效运转,适应角色要快,过渡期要短。当前,国际形势复杂,适应新体系体例、新机制,不克不及等、等不起。适应得越快,越能敷衍裕如;过渡期越短,越能争夺主动。哪个环节连接不好,哪个体系运转不灵,都可能激发问题。对此,我们毫不克不及忽略大年夜意、掉落以轻心,而应以高度的义务感和任务感,殚智竭力、进步效力,马不停蹄、实现改变,确保万无一掉、绝对安然。

改革有阵痛,但这是一部临蓐的┞敷痛,是催生欲望的┞敷痛。只要加快办法、加快推动,就能刀斩乱麻、削减阵痛,书写改革强军的┞犯新篇章。

(作者单位:铰放军理工大年夜学)

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